Das Konzept für
bessere Teams.
Akkreditierte Coaches und
Master-Coaches.
Konzeptionell fundiert,
angepasst für Sie und Ihr Team.
Schnell startklar –
schnelle Resultate.
TEAMENTWICKLUNG ONLINE
Erreichen Sie mit Ihrem Team die Ziele leichter und besser.
Sie arbeiten mit Ihrem Team überwiegend online und in Videokonferenzen zusammen. Sie haben das Gefühl, dass eigentlich „mehr“ gehen müsste? Dann finden Sie hier einen Teamentwicklungsprozess, der genau für Sie und Ihr Team gestaltet ist.
In diesem Programm kombinieren wir Online-Trainings, individuelles Coaching und Selbstreflexion, damit Ihr Team deutlich leistungsfähiger wird. Sie schaffen Wertschätzung füreinander und machen Unterschiede als Stärken für alle nutzbar.


Neue Wege der Personalentwicklung
Stärken Sie in einer sich wandelnden Arbeitswelt die Selbst- und Teamkompetenz bei jedem Teammitglied und setzen Sie Ressourcen besser ein. Sie klären Fragen, die allen im Team helfen, um mehr Energie in Resultate zu verwandeln. Und das mit Spaß und Freude.
Ready to go: Mit diesem Programm starten Sie den Prozess, der Sie und Ihr Team auf das nächste Level bringen wird – durch innovative Online-Tools auf dem neusten Stand der Technik sowie bewährte Instrumente zur Teamentwicklung – verbunden mit über 25 Jahren Coaching-Erfahrung.
DAS BRAUCHT IHR TEAM
Stärken Sie das Fundament Ihres Teams
Vertrauen: Teammitglieder sind bereit, sich zu öffnen und Hürden offen anzusprechen.
Verbindung: Unterschiedlichkeit zwischen den Teammitgliedern wird als Stärke empfunden.
Bereitschaft: Teammitglieder können eindeutig „Ja!“ sagen.
Präferenzvielfalt: Die Arbeitspräferenzen der Teammitglieder sind unterschiedlich und decken wichtige Tätigkeitsbereiche ab.
Führungs-Know-how: Zentrale Führungsaufgaben werden angemessen wahrgenommen.
Orientierung: Das Team hat ein gemeinsames Zielbild. Es wird in eine Richtung gearbeitet.
Zielsetzung: Ziele sind eindeutig benannt und transparent kommuniziert.
INSTRUMENTE FÜR WIRKSAME TEAMENTWICKLUNG
Klare Methodik, professionelle Instrumente, Know-how auf den Punkt.

Das Team Management Profil von Margerison-McCann
Die Teamerfolgsforschung hat gezeigt, dass es 8 Tätigkeitsbereiche gibt, die alle für langfristigen Erfolg wichtig sind: beraten, innovieren, promoten, entwickeln, organisieren, umsetzen, überwachen und stabilisieren.
Der Team Performance Check-up von Drexler/Sibbet
Das Team Performance Modell zeigt unser grundsätzliches Verständnis von “Teamentwicklung”: Teams gehen regelmäßig durch einen Prozess mit 7 Phasen.

ABLAUF
Herzlichen Dank für den hochprofessionellen, informativen, aktivierenden, inspirierenden und motivierenden Workshop. Meine Begeisterung und Freude hält nach wie vor an. Besonders beeindruckt bin ich ebenfalls von der ausgezeichneten Vorbereitung, der Organisation im Vorfeld und der Nachbereitung zur Transfersicherung.
Ines Schulz-Bücher
Coach kommunikation-berlin.de
Wow! Ich wusste, dass aus Eurem Haus immer nur frische Ideen kommen, aber hier habt Ihr ja wirklich wieder schwer gearbeitet und uns Coaches tolle Unterstützung gegeben!
Antje Wettlaufer
Diplom-Supervisorin, Kompetenzentwicklung.org
Ein super spannender Workshop mit wertvollen Einblicken! Es war äußerst interessant zu sehen und zu verstehen, wie unsere Teammitglieder so „ticken“ und welchen wichtigen Beitrag zum Teamerfolg jeder leistet. Die Einblicke aus dem Team Management Profil helfen uns in Zukunft die Potenziale viel besser einzuschätzen und einzusetzen. Uneingeschränkte Empfehlung!
Dr. Julia Freudenberg
Geschäftsführung Hacker School Hamburg
TEAMENTWICKLUNG MIT BESSEREN RESULTATEN. WELTWEIT.
Die Team Management Services GmbH ist Teil eines aktiven internationalen Netzwerks.
Durch unsere Partner in England, USA, Kanada, Australien und Neuseeland bieten wir nationalen und internationalen Teams Unterstützung vor Ort, die Ihren hohen Qualitätsansprüchen entspricht.
WENN, DANN WIR.
EINFACH & SCHNELL
Unsere Tools sind schnell verständlich
und sofort handlungsanleitend.
BEWÄHRT
Über 2.500 Trainer & Coaches haben wir für unsere Instrumente ausgebildet.
MEHR-AUGEN-PRINZIP
2 Trainer für doppelten Impact: einer vor Ort, einer zur Qualitätssicherung.
WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT
Über 30 Jahre Forschung durch
interne und externe Institute.
AGIL & INDIVIDUELL
Unsere Instrumente sind die Basis
für agile Arbeitskonzepte.
FREUDE
Leidenschaft und Schulungen für starke Teams, die Lernen und Austausch fördern.
EIN AUSZUG UNSERER KUNDEN
FRAGEN ZUR TEAMENTWICKLUNG?
TEAM MANAGEMENT SERVICES GMBH
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